Blog

اهم ویژگی های سازمان بالنده

گشودگي و شفاف بودن : سازمان بالنده راه‌هاي ارتباطي و اطلاعاتي خود را به روي همه كساني كه در آن به كار مي‌پردازند ، گشوده مي‌سازد و موجبات رشد و شكوفايي و افزايش آگاهي و دانش همگان را فراهم مي‌آورد. اطلاعات و آگاهي‌ها در انحصار کسی نيست. سازمان بالنده سياست درهاي باز و گشوده را به اجرا مي‌گذارد و همه عمليات خود را به گونه ای شفاف در برابر كاركنان، مشتريان يا خريداران، صاحبان سهام و حتي مردم جامعه قرار مي‌دهد.

 اعتماد به ديگران : اعتماد يعني باور داشتن درستي ديگران. اعتماد كردن با گشودگي و شفافیت مرتبط است. بدين معني كه هر اندازه يك سازمان در عمليات خود گشوده و شفاف رفتار كند ، به جلب اعتماد ديگران مي‌افزايد و اعتماد كردن به ديگران را در فضاي كار افزايش مي‌دهد.

 بازخورد از درون و برون : ساز و كار بازخورد در حقيقت وسيله‌اي است كه از راه آن انسان، يك خانواده و يك سازمان مي‌تواند از درون خود يا از بيرون خود اطلاعاتي را بدست آورد و از آن اطلاعات براي هدايت حركت خود به جلو يا تصحيح حركت خويش در راه رسيدن به هدف بهره بگيرد. بنابراين، بازخورد يكي از ساز و كارهاي حفظ حيات و تضمين پايدار ماندن آن است.

 مشاركت با ديگران : مشاركت را مي‌توان يك پيوند دو سويه يا چند سويه سازنده و سودمند ميان دو تن يا بيشتر از دو تن تعريف كرد. مشاركت با يكديگر سبب مي‌شود كه نه تنها بار به پيش رانده يك سازمان بر دوش تني چند از اعضاي آن نهاده نشود ، بلكه همگان بر حسب قدرت و توان فكري و جسمي خود در پيشبرد كنش هاي سازماني ياري دهند و هدف هاي سازمان را همانند هدف هاي خويش بشمار آورند.

 پروراندن و اختيار دادن : آموزش دادن و آگاه كردن و پرورش افراد به صورت هست‌هاي مستقل و خود فرمان و سرانجام سپردن اختيار به آنان براي هدايت مستقل و فارغ از نظارت و سرپرستي ديگران از ويژگي هاي بارز سازمانهاي بالنده است.

 كم لايه‌ بودن ساختار سازماني : اين ويژگي به اندك بودن رده‌ها و لايه‌هاي سازماني در سازمان هاي بالنده اشاره دارد. كاهش رده‌هاي سازماني موجب سهولت در ارتباطات می شود و متقابلاً افزایش رده‌هاي سازماني، كاركنان را به دور شدن از يكديگر و نا آشنا ماندن از هم سوق مي‌دهد و در نتيجه به احساس يكپارچگي در سازمان آسيب مي‌رساند. به همين دليل در سازمان بالنده تلاش بر آن است كه از شمار رده‌هاي سازماني بكاهند و ساختارهاي عمودي و مرتفع را به ساختارهاي تخت، افقي و كم لايه مبدل گردانند.

« موفق و سربلند باشید »  

این اعلان را به اشتراک گذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *