22دسامبردسامبر 22, 2020 تحول سازمانی به عنوان اولویت بنیادین تحول سازمانی به عنوان اولویت بنیادی در نگرش مدیران ( بخش اول ) کلیات موضوع امروزه سازمانها علاوه بر وظایف سنتی... ادامه مطلب
01دسامبردسامبر 1, 2020 بی تفاوتی کارکنان در سازمان ( بخش دوم ) ( ادامه مهم ترین علل بروز بی تفاوتی در کارکنان ) عدم وجود نظارت : نظارت از جمله مواردي... ادامه مطلب
17نوامبرنوامبر 17, 2020 بی تفاوتی کارکنان در سازمان ( بخش اول ) مقدمه بي تفاوتي کارکنان نسبت به مسائل و مشكلات سازمان ، از جمله مسائلی است كه تأثیر قابل ملاحظه ای... ادامه مطلب
22سپتامبرسپتامبر 22, 2020 اهم ویژگی های سازمان بالنده گشودگي و شفاف بودن : سازمان بالنده راههاي ارتباطي و اطلاعاتي خود را به روي همه كساني كه در... ادامه مطلب
22سپتامبرسپتامبر 22, 2020 تحول سازمانی در نگرش مدیران (4) هدایت فرآیند تحول سازمانی از آنجا که عنصر رهبری در سازمان از مهمترین شاخص های ادامه حیات ، پویایی ،... ادامه مطلب
22سپتامبرسپتامبر 22, 2020 تحول سازمانی در نگرش مدیران (3) اهداف تحول سازمانی تلاش های پیچیده تغییر و تحول به هدف گذاری دقیق نیاز دارد . هدف گذاری ،... ادامه مطلب
22سپتامبرسپتامبر 22, 2020 تحول سازمانی در نگرش مدیران (2) برخی واقعیت ها و ضرورت های قابل تأمل در حوزه تحول سازمانی سازمانها ایستا نیستند و به طور مستمر با... ادامه مطلب
22سپتامبرسپتامبر 22, 2020 تحول سازمانی در نگرش مدیران (1 ) کلیات موضوع امروزه سازمانها علاوه بر وظایف سنتی و ماهوی خود که همانا تحقق اهداف سازمانی و غایی سازمان می... ادامه مطلب